现代社会的大学生在大四的时候都会被要求找工作实习，虽然学生是来学习和实践的，也不会签订正式合同，但是每一位实习生都绝对不是廉价劳动力，不能随意的压榨。

多加班勤加班，不加班就开除

据都市热报报道，在南京读大四的小冉在大四实习时，回到重庆找了一份广告公司做广告设计的实习工作，可是这家公司对实习生只有每月270元的餐补，除此以外没有任何的薪水或者补助。

不仅如此，据小冉讲述，这家公司要求员工多加班勤加班，哪怕工作做完了也要待在公司装着努力工作，由于高强度的加班导致小冉身体不适，于是就有一个晚上没有加班，岂料第三天就被解除实习机会，给开除了。

加班是正经事不是装样子

对于公司加班，其实很多职场“老鸟”都表示很正常，公司给你开工资，有时候工作没做完加加班也没事，即便是阿里巴巴那么大的企业，每天午夜12点不都也有很多人加班吗?而且很多的实习生也都是经常加班，实习生想学习到实践经验和操作能力有时候自然就要多付出一点。

但是加班不是装样子，阿里巴巴和华为等公司每天晚上加班的员工是因为真的有工作没做完，做完了事情还待在公司无所事事那不是员工有问题就是机制有问题，再者说几十个员工坐在办公室开着电脑装模作样也耗费了更多的电，所以一些强制要求加班的企业只能是自讨苦吃。

再者说，当员工做完所有工作时，还要迫于领导压力或者老板的喜好而坐在办公室，这会让员工内心深处产生一种厌恶的感觉，久而久之在工作中迟早会体现出来，对于企业的发展也是非常不利的。