英雄联盟（lol）当前版本ADC处于非常弱势的状况，很多玩家抱怨现在ADC根本没法玩，不少职业选手也有相同观点。但是拳头似乎并不这么觉得，他们表示会对ADC做出一些调整，但是并不是觉得现在ADC太弱，也不认为现今版本的ADC对职业选手有什么影响，颇有些不知民间疾苦的感觉。

Q：我是稻草人专精玩家，现在它真的很弱，清野太慢了，你看隔壁蔚和希瓦娜!

A：我也认为现在费德提克有点弱，但考虑到目前打野位置改动比较大，目前平衡小组正在努力找出费德提克需要哪些方面的关爱。

Q：你如何看待风暴英雄和Dota2现在的天赋系统?

A：7.0版本中的天赋改动很有趣，这个概念不错，但只有很少天赋让我提起兴趣。

Q：你怎么看待光环机制?

A：我们已经努力摆脱光环机制了，并且会继续这样做。

Q：今年我们会得到新的勇者皮肤吗?

A：我对皮肤小组的工作知之甚少。

Q：最近崔丝塔娜会有改动吗?

A：目前对她并没有特别计划，我们更关注整个下路而非个别英雄。

Q：你认为当前装备系统是否限制了英雄多样性，应该增加一些战略性装备吗?

A：所有的系统都是相辅相成，有利有弊。英雄联盟里也有战略性装备，我们会继续探索更多可能性，但要破坏目前惯用装备系统风险有些大。

Q：我的朋友都取笑我玩剑魔上单，你有没有这个英雄改动方向可以分享一下?

A：我并没有参与他的工作，就我个人而言，我希望看到他能够充分发挥更多特色。

Q：为什么波比会有个护盾，感觉守护者角色有这个能力怪怪的?

A：严格来说，波比称之为纯粹的守护者并不适当，她是守护者和前锋的混合体。

Q：平衡团队有多少人在工作?

A：人员变动很快，一般10个人左右，也有一个团队专门负责测试的。

Q：你有打算设计一个新英雄吗?

A：我应该不会设计一个属于自己的英雄。

Q：你现在什么段位了?

A：众所周知，我并不擅长打排位。

Q：一个白银段位玩家怎样才能得到你的工作?

A：能够在工作中带来独特的作用，身为领导者并不仅仅是要擅长游戏。

Q：内容设计师和系统设计师区别在哪里?

A：内容设计师专注于将一件事情做到最好;系统设计师倾向于留有足够的空间，确保能带来新的内容。

Q：有没有好的方法让杰斯弱一些但足以上场?

A：推塔型冠军历来在职业赛场都有很强的竞争力，很多队伍也开发了杰斯，所以并不容易调整。

Q：有没有打算为射手英雄做一些新的装备，或者改动轻语、增加一些前期装备?

A：我们已经讨论了很多可能性，目前正在探索和辩论阶段。

Q：如果英雄都没有大招会怎样?

A：我想这会引发很多问题，比如乌迪尔就很开心。

Q：萃取是除了辅助工资装以外唯一打钱手段，是否太孤独了?

A：额外奖励是有风险的，我不确定是否要加强这方面。

Q：说一个你花费了最多功夫的英雄?

A：蔚。我已经参与野区改动很多次了，每次她总是会有很多工作的英雄之一。

Q：有没有任何方案加强ADC体验?

A：已经谈论了很多，很快应该会有内容分享。

Q：ADC现在还能玩?

A：很多ADC英雄现在仍然很强，也能对游戏的结果产生影响。我们很乐意讨论这个问题，但不要太过夸张。

Q：能分享下符文天赋系统的改动方案吗?

A：目前没有任何细节可以分享，我现在可以说的是，我认为这两个系统有很大的问题，而我们可以改善。

Q：如何评价移除惩戒奖励和植物系统?

A：我仍然支持移除惩戒奖励，打野经验和金钱收益有些高了，目前植物系统表现很好。

Q：你是否同意现在不需要那么多ADC，甚至吉格斯可以取代它们?

A：我也希望看到射手英雄可以离开下路，但我不希望它们中大多数因此无家可归。

Q：拳头是不是非常讨厌俄洛伊?出了一年都没有新皮肤。

A：绝对没有这个事情，我是非常支持的。但俄洛伊不是一个很容易设计皮肤的英雄，关乎到模型和技能问题。

Q：破甲改动工作可以分享吗?

A：暂时没有。

Q：诺提勒斯没有上单位置的推荐出装，你们希望他呆在辅助位置吗?

A：不，这是我们的疏忽。

Q：现在越来越多人用烬和塔莉垭，而不是乌迪尔和艾尼维亚了!

A：这说明我们的新英雄做得比旧英雄好，也是我们为什么要重做英雄的缘故。

Q：你们不觉得现在的峡谷先锋很鸡肋吗?

A：我们试图将它移出早期争夺目标，但绝不满意它现在的表现，我们会为它寻找新的战略目标或者直接移除它。

Q：进击战士什么时候更新?

A：是我们计划中的项目，但具体时间未定。

Q：你们在影响着ADC职业选手的生涯发挥。

A：我认为你有些低估他们了，职业选手们在过往表现出强大的适应能力。

Q：现在很多打野都关注小龙了。

A：事实上一血塔比龙更受欢迎，但下路有更多战略目标。

Q：有没有计划让打野除了下路以外，也能在对线期间施加压力?

A：暂时没有计划，但我们回来工作后就会讨论这个问题。

Q：加入拳头后你最自豪的事情是?

A：最引以为傲的是，我的工作帮助设计师找到快乐，一起更好地工作。